您所在的位置:首页>财经>上海来伊份股份有限公司 第三届监事会第二十三次会议决议公告
上海来伊份股份有限公司 第三届监事会第二十三次会议决议公告
发布日期: 2019-10-28 17:34:14    作者:佚名     来源:未知

监事会和公司全体监事保证本公告内容无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个人和连带责任。

一、监事会会议的召开

上海赖艺股份有限公司(以下简称“公司”)第三届监事会第二十三次会议于2019年9月11日在公司会议室举行,会议进行了现场表决。会议通知将通过邮件、电话等方式发送给所有主管。2019年9月2日。有3名监事出席本次会议,3名监事实际出席。会议由主管许亮先生主持。本次会议的召开、召集方式和表决程序符合《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件的规定。

二.监事会会议综述

(1)首次审议通过《关于公司2019年股票期权和限制性股票激励计划激励目标清单审核意见及公示的议案》

根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)等相关法律法规以及公司章程的规定,公司监事会在上海证券交易所网站和公司内联网上公布了《2019年股票期权和限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》和《激励计划》)中确定的首次激励对象的姓名和职务。根据《管理办法》的规定,公司监事会将在征求公众意见后对激励对象名单进行审查。相关宣传核实结果如下:

1.宣传

(1)公示内容:2019年首次上市的激励目标清单和限制性股票激励计划(以下简称“激励目标清单”)

详见2019年8月29日在上海证券交易所(www.sse.com.cn)网站上发布的《2019年股票期权及限制性股票激励计划一等奖激励目标清单》。

(3)公示:上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)和公司内部网(eip.laiyifen.com)公司公告

(4)反馈模式:建立反馈邮箱,记录相关反馈信息

(5)公示结果:公示期间,公司监事会未收到任何人对拟设激励对象的异议。

2.监事会的检查意见

根据《管理办法》和《公司章程》的有关规定及公示结果,公司监事会出具以下审验意见:

(1)“激励目标清单”与公司“激励计划”中确定的激励目标范围一致,包括公司董事、高级管理人员和核心技术(业务)人员;

(二)《激励目标清单》所列人员具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的资格;

(3)《管理办法》第八条规定不存在的激励对象不得成为激励对象:

(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人。

(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(三)最近12个月内,中国证监会及其派出机构因重大违法违规行为实施行政处罚或者采取措施禁止上市;

(四)有《公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;

(五)法律法规不得参与上市公司股权激励;

(六)中国证监会认定的其他情形。

(4)《激励对象清单》所列人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,符合《激励计划》规定的激励对象条件。激励目标不包括个人或集体持有公司5%以上股份的监事、独立董事、股东或实际控制人及其配偶、父母和子女;

(五)不存在其他禁止激励对象参与股权激励计划的情形。

综上所述,公司监事会认为,本公司激励计划所列激励对象均符合相关法律、法规和规范性文件规定的条件,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法有效。

投票结果是:3票赞成,0票反对,0票弃权。

三.供参考的文件

1.公司第三届监事会第二十三次会议决议。

特此宣布。

上海莱益芬有限公司监事会

2019年9月12日

】【打印】【关闭窗口